Техногіганти скоротили 140 000 посад на тлі рекордних вкладень у ШІ

Технологічний сектор США продовжує масштабне скорочення персоналу: з початку 2026 року компанії оголосили про звільнення близько 140 000 осіб. За даними аналізу Financial Times, на цю галузь припало понад третину всіх корпоративних скорочень у країні за вказаний період. Лише Amazon, Oracle, Meta та Microsoft разом скоротили 50 000 посад, що становить приблизно 6% їхнього сукупного штату.

Хвиля звільнень відбувається на тлі безпрецедентних інвестицій у штучний інтелект. Чотири найбільші хмарні провайдери — Amazon, Alphabet, Meta та Microsoft — цього року планують витратити $725 млрд на будівництво дата-центрів. Oracle інвестує $70 млрд в інфраструктуру для ШІ-клієнтів, зокрема OpenAI. Аналітик RBC Ріші Джалурія пояснює, що компанії скорочують персонал, аби компенсувати надмірний найм у попередні роки та вивільнити кошти для ШІ-проєктів.

При цьому деякі компанії прямо пов'язують звільнення зі зростанням продуктивності завдяки ШІ. За даними Challenger, Gray & Christmas, з травня 2023 року технологію згадували як причину скорочення близько 170 000 корпоративних робочих місць. Наприклад, у травні виконавчий директор Block Джек Дорсі звільнив майже половину з 10 000 співробітників, зазначивши у листі, що саме ШІ змінив вимоги до чисельності персоналу.

Однак не всі дослідники погоджуються з таким поясненням. Професор економіки Каліфорнійського університету в Берклі Енріко Моретті вважає, що посилання на ШІ часто маскує помилки керівництва під час надмірного найму. «Типова позиція керівників технологічних компаній полягає в тому, щоб говорити про підвищення ефективності завдяки ШІ, а не визнавати, що вони набрали занадто багато людей. Це просто зручне виправдання», — зазначив він.

Аналіз FT показав, що компанії, які називали ШІ причиною скорочень, упродовж 30 торгових днів після оголошення відставали від індексу Nasdaq майже на 10%. Для тих, хто пояснював звільнення іншими факторами, цей показник становив близько 4%.

Водночас ШІ-стартапи, як-от Anthropic та OpenAI, навпаки активно розширюють штати, частково компенсуючи втрати на ринку праці.