24.09.2026 Innovation House ІТ, стартапи, інновації

UMO: ШІ та криптовалюти змінюють управління фінансами

·715 слівредакція
Штучний інтелект

Платформа UMO з фінансовим асистентом на базі штучного інтелекту отримала ліцензію FSCA у Південній Африці та готується до виходу на ринок ОАЕ. Команда розповіла, як технології трансформують підхід до грошей.

Фінансова платформа UMO, що розробляє грошовий застосунок із вбудованим ШІ-асистентом, отримала ліцензію від Управління з контролю за фінансовим сектором Південної Африки (FSCA) як постачальник фінансових послуг. Це дозволяє компанії надавати посередницькі послуги та управління інвестиціями, пов'язані з криптоактивами.

Паралельно UMO проходить процес ліцензування VARA в Об'єднаних Арабських Еміратах. Операційна компанія групи UMO Crypto L.L.C. перебуває на етапі Initial Disclosure Questionnaire (IDQ) для отримання ліцензії на брокерсько-дилерські послуги.

Команда UMO наголошує на зростаючому розриві між очікуваннями користувачів і можливостями традиційних фінансових установ. Клієнти вимагають швидких, простих та інтуїтивних рішень, тоді як банки часто спираються на застарілу інфраструктуру. Особливо це помітно у міжнародних переказах, які досі супроводжуються затримками, високими комісіями та непрозорістю.

Ключовими трендами фінтеху розробники називають штучний інтелект, персоналізацію та криптовалюти. ШІ поступово стає другою операційною системою банку, беручи на себе фрод-моніторинг, ризик-менеджмент та взаємодію з користувачем. Персоналізація визначає логіку продуктового досвіду, а блокчейн-інфраструктура прискорює міжнародні платежі.

За даними команди, великі банки впроваджують блокчейн для миттєвих платежів, консорціум європейських банків розробляє стейблкоїн відповідно до регламенту MiCA, а кількість криптотранзакцій у ритейлі зростає. Цифрові активи стають частиною платіжної логіки.

UMO бачить майбутнє фінансів у створенні екосистем, де людина отримує максимум можливостей без складнощів. ШІ-асистент має розуміти контекст фінансового життя користувача — від регулярних платежів до страхових полісів — і координувати всі процеси в єдиному середовищі. Зараз у компанії понад 150 співробітників та чотири офіси в Україні, ОАЕ та Португалії.

Читайте також