FRACTAL запустила безкоштовний курс для CEO: як наймати топменеджерів

Український бізнес в умовах війни, дефіциту кадрів і високої конкуренції за сильних управлінців дедалі частіше стикається з проблемою пошуку ефективних керівників. Помилка при наймі топменеджера може коштувати компанії місяців втраченої продуктивності та значних фінансових втрат. Щоб допомогти підприємцям уникнути таких ризиків, IT-екосистема FRACTAL спільно з рекрутинговою агенцією talanovyti та операційною платформою Core запустила безоплатний онлайн-курс «Наймологія: як CEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей?».

Програма складається з трьох модулів і 11 уроків, що охоплюють повний цикл найму керівників: від визначення потреби в новому топменеджері до побудови ефективного онбордингу. Слухачі дізнаються, як сформувати профіль ідеального кандидата, оцінювати управлінські компетенції та проводити структуровані співбесіди. Зараз доступний перший модуль із п'яти уроків, решта відкриватимуться поступово. Повне проходження курсу займає близько трьох годин.

Авторками курсу стали CEO рекрутингової агенції talanovyti Юлія Комарницька та HRD операційної платформи Core Юлія Сініцина. Комарницька має понад 15 років досвіду в рекрутингу: її команда допомагала знаходити керівників для OLX, Work.ua, Fedoriv, banda, NOVA та ще понад 80 українських компаній. Крім того, на умовах pro bono агенція займалася пошуком топменеджерів для Міністерства економіки, Міністерства цифрової трансформації та Міністерства оборони України.

Юлія Сініцина очолює команду з 35 рекрутерів, яка забезпечує найм для 30 компаній екосистеми FRACTAL. Вона спеціалізується на побудові системного та data-driven рекрутингу.

Перші 100 CEO, COO або фаундерів, які повністю завершать навчання, отримають 45-хвилинну персональну консультацію з Юлією Комарницькою. Учасники також отримають готові інструменти, які можна використовувати під час реального найму.

FRACTAL — одна з найбільших українських IT-екосистем, що об'єднує 30 автономних компаній, три громадські організації та понад 1700 фахівців. До її складу входить агенція talanovyti, яка працює за стандартами внутрішнього найму. За даними агенції, 96% кандидатів успішно проходять випробувальний термін, середній час закриття вакансії становить 30 днів, а офер отримує кожен п'ятий кандидат. База агенції налічує понад 180 тисяч кандидатів.