FRACTAL запустила безкоштовний курс з найму топменеджерів

Український бізнес стикається з дефіцитом кваліфікованих управлінців, тому помилковий найм топменеджера може коштувати компанії місяців втраченої продуктивності та фінансових збитків. Щоб знизити ці ризики, IT-екосистема FRACTAL разом із рекрутинговою агенцією talanovyti та операційною платформою Core запустила безкоштовний онлайн-курс «Наймологія: як CEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей?».

Курс стартував 4 серпня і вже доступний усім охочим. Програма складається з трьох модулів та 11 уроків, які охоплюють повний цикл найму керівників. Слухачі дізнаються, як визначити потребу в новому топменеджері, сформувати профіль ідеального кандидата, оцінювати управлінські компетенції, проводити структуровані співбесіди та вибудувати ефективний онбординг. Наразі доступний перший модуль із п'яти уроків, решту відкриватимуть поступово.

Окрім відеоуроків, учасники отримають готові інструменти для практичного застосування. Повне проходження курсу займає близько трьох годин. Авторками виступили CEO рекрутингової агенції talanovyti Юлія Комарницька та HRD операційної платформи Core Юлія Сініцина. Комарницька має понад 15 років досвіду в рекрутингу, її команда шукала керівників для OLX, Work.ua, Fedoriv, banda, NOVA та ще понад 80 українських компаній. Також агенція на умовах pro bono займалася пошуком топменеджерів для Міністерства економіки, Міністерства цифрової трансформації та Міністерства оборони. Сініцина керує командою з 35 рекрутерів, яка забезпечує найм для 30 компаній екосистеми FRACTAL, і спеціалізується на системному data-driven рекрутингу.

Перші 100 CEO, COO або фаундерів, які повністю завершать навчання, отримають безкоштовну 45-хвилинну персональну консультацію з Юлією Комарницькою. За даними агенції, 96% кандидатів успішно проходять випробувальний термін, база налічує понад 180 тисяч кандидатів, середній час закриття вакансії — 30 днів, а офер отримує кожен п'ятий кандидат. FRACTAL — одна з найбільших українських IT-екосистем, що об'єднує 30 автономних компаній, три громадські організації та понад 1700 фахівців.