Disney вперше створила посаду технічного директора і віддала її очільнику Character.AI

Про створення нової посади та призначення стало відомо з повідомлення The Wall Street Journal. Ананд підпорядковуватиметься безпосередньо генеральному директору Disney Джошу Д'Амаро.

У коло його відповідальності входитиме технологічна стратегія компанії: внутрішні технології та інфраструктура, платформи даних і напрям штучного інтелекту, а також продуктові та інженерні команди. Разом із новим технічним директором до Disney перейде частина технічної команди Character.AI.

До переходу Ананд очолював Character.AI з червня 2025 року. Раніше він обіймав керівні посади в Meta та Microsoft. Платформа Character.AI дає змогу спілкуватися з чат-ботами у вигляді цифрових аватарів — від реальних людей, зокрема Тейлор Свіфт, до аніме-персонажів чи образу психотерапевта.

Раніше цього року Character.AI та Google, яка ліцензувала технологію стартапу за попередньою угодою, врегулювали судові позови від родин підлітків, які завдали собі шкоди або вчинили самогубство після спілкування з чат-ботом. У Disney наголосили, що ці випадки сталися до того, як Ананд очолив Character.AI. За словами представників компанії, під його керівництвом стартап швидко зростав, а довіра та безпека користувачів залишалися серед пріоритетів під час масштабування платформи.

Д'Амаро, який очолив Disney у березні, неодноразово говорив, що компанії потрібно швидше розвивати прямі цифрові контакти з аудиторією, а не покладатися виключно на тематичні парки та кінопрокат. Ключова мета — перетворити Disney+ на єдину платформу, через яку користувачі взаємодіють з усіма напрямами бізнесу компанії.

Реалізацію цієї стратегії ускладнювала значна автономія технологічних процесів у різних підрозділах Disney. До того ж частина попередніх технологічних ініціатив компанії не отримала продовження — зокрема, не вдалося реалізувати інтеграцію з відеогенератором Sora від OpenAI, оскільки компанія припинила його розвиток.

Для ринку це призначення означає, що Disney робить ставку на централізацію технологічного управління та посилення ШІ-напряму. Залучення фахівця з досвідом у великих технологічних компаніях і в сегменті розмовного ШІ вказує на намір прискорити цифрову трансформацію та зробити Disney+ ядром взаємодії з аудиторією.